Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum 1. August 2027 in der Abteilung 2 die Stelle als

Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz
in der Besoldungsgruppe A 15 BremBesO
Kennziffer: OKZ 2

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO

Besetzbar

zum 1. August 2027

Aufgabengebiet

Aufgabenbereiche:

• Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
• Grundsatzfestlegungen des Vorbeugenden Brand- und des Gefahrenschutzes
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz
• Grundsatzfestlegungen für den Umweltschutz
• Grundsatzfragen des Strahlenschutzes
• Grundsatzfestlegungen Einsatzinformationssystem CEUS
• Grundsatzfestlegungen für Brandmeldeanlagen nach dem Bauordnungsrecht
• Mitwirkung im Gesetzgebungsverfahren des Senators für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung (SBMS)
• Ausbildung BRef und BIA in VBG-Angelegenheiten
• Ausbildung des Einsatzpersonals inkl. Feuerwehrschule in VBG-Angelegenheiten
• Fachaustausch SBMS, Prüfingenieure Brandschutz- und Statik
• Mitarbeit im Stab RTA
• Einsatzdienst nach Dienstplan und Ausrückeordnung

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr und
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3) und
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet wird:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

OKZ 2

Bewerbungsfrist

27.11.2026

Allgemeine Hinweise

Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
• Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt digital als PDF-Datei per E-Mail ein. Alternativ ist auch eine Bewerbung auf dem Postweg möglich.

Bitte übersenden Sie grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Fachliche Auskünfte:
Herr Heßemer
E-Mail: philipp.hessemer@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11500

Personalrechtliche Fragen (inkl. Datenschutz):
Frau Krause
E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11695

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe des o. g. Kennzeichens an die

FEUERWEHR BREMEN
Abteilung 1 - Abschnitt 101
Am Wandrahm 24
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de