Abteilungsleitung Fashion Modehaus (m/w/d)

Dein Wirkungsfeld

Warum wir die Position so spannend finden? Du beschäftigst dich mit trendiger, qualitativ hochwertiger Mode in einem der Top-Modehäuser der Region. Du kannst hier direkt Verantwortung übernehmen und dich gleichzeitig weiterentwickeln. Das alles bei einem Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter und gute Arbeitsbedingungen wichtig sind! Dich erwarten eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für dich und deine Familie, freie Samstage und attraktive Weiterbildungsangebote. Ziel: Führen der Abteilung Modern Women & Modern Men • Mitarbeiterführung • Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung • Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche • Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen • Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien • Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung • Coaching auf der Fläche • Mitarbeit im VerkaufWas ist der Company wichtig?

- Kaufmännische Ausbildung - Idealerweise 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Substitut oder Abteilungsleitung - Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI - Idealerweise Young Fashion Erfahrung Human Skills - Selbstbewusst - Bereit Verantwortung zu übernehmen - Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert) - Führungspersönlichkeit - Sicher im Umgang mit Zahlen - Vorbild im Verkauf - Teamorientiert - Durchsetzungsstark Benefits - Sicherer Arbeitsplatz - Altersvorsorge - Bike Leasing - Geregelte Arbeitszeiten - Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit) - Motiviertes Team - Tolle Atmosphäre - Mitarbeiterevents - Mitarbeiterrabatte - Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)