Abteilungsleitung Menswear (m/w/d)

Dein Wirkungsfeld

In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um wahr zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine spannende Aufgabe: du leitest eine renommierte Menswear Abteilung mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken. Ziel: Leiten der Abteilung Menswear - Mitarbeiterführung (ca. 10 Mitarbeitende) - Coaching des Teams auf der Fläche - Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung - Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche - Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen - Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien - Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen - Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung - Mitarbeit im Verkauf - StammkundenbetreuungWas ist der Company wichtig?

- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel) - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen) - Idealerweise Sortimentserfahrung - Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI Human Skills - Selbstbewusstes, sicheres Auftreten - Bereit Verantwortung zu übernehmen - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert) - Führungspersönlichkeit - Sicher im Umgang mit Zahlen - Ausgeprägte Kundenorientierung - Vorbild im Verkauf - Teamorientiert - Durchsetzungsstark - Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Deine Benefits - Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen - Flache Hierarchien - 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus - Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung - Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen - 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten - Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung - Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - etc.