Abteilungsleitung (m/w/d) für die juristische Abteilung III

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Als Aufsichtsbehörde des Landes Berlin stärken wir die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen in der Praxis. Wir prüfen und beraten als unabhängige oberste Landesbehörde die Berliner Unternehmen, Vereine und Behörden in Fragen des Datenschutzes und der Informationsfreiheit. Die Berliner Bürgerinnen und Bürger können sich in datenschutzrechtlichen Fragen und für Beschwerden an uns wenden. Verstärken Sie uns bei der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, um den Einsatz von digitaler Technologie zum Wohle der Menschen zu gestalten.

Die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit sucht ab dem ab 01.12.2026 eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für die juristische Abteilung III

mit dem Schwerpunkt Wirtschaft (inklusive internationaler Datenverkehr)

Kennziffer: 15/2026

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 16/ AT 1

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

unbefristet

Ihre Aufgaben 

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die aufgrund intensiver Befassung mit dem Datenschutzrecht und digitalpolitischen Themen in der Lage ist, Entwicklungen in den Themenfeldern Datenschutz und Digitalregulierung frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und Strategien und Positionen für die Behörde zu entwickeln.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Strategisches Management

• Strategische Gesamtsteuerung der Abteilung
• Leitung und Koordinierung der fachlichen und organisatorischen Aufgaben der Abteilung
• Verantwortung für die personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (einschließlich Personal-, Haushalt- und Finanzmanagement) der Abteilung
• Vertretung der BlnBDI in Gremien und Ausschüssen auf Bundes- und Landesebene
• Zusammenarbeit mit anderen nationalen und europäischen Datenschutzaufsichtsbehörden

Personalführung und -management

dazu gehört unter anderem:

• Entscheidungen in Prozessen der Personalplanung, -steuerung und des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung (in Abstimmung mit der Dienststellenleitung)

Fach- und Ressourcenverantwortung

dazu gehören unter anderem:

• Inhaltliche Steuerung und Klärung von Grundsatzfragen in den Arbeitsgebieten der Abteilung
• Festlegung und Priorisierung von Schwerpunktaufgaben sowie von Projekten der Abteilung in enger Kommunikation und Abstimmung mit der Dienststellenleitung
• Entscheidung von Einzelfällen bei grundsätzlicher und richtungsweisender Bedeutung

Bitte beachten Sie auch die verbindliche Stellenausschreibung unter "weitere Informationen"

Ihr Profil 

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium
• Befähigung zum Richteramt oder Berufserfahrung in einer Datenschutzaufsichtsbehörde (mindestens fünf Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung im Digital- und/oder Datenschutzrecht (mindestens zwei Jahre)
• Erfahrung mit Personalführung
• bei Beamt:innen außerdem: laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Fachliche Anforderungen:

Unabdingbar sind

• durch berufliche Erfahrung gewonnene vertiefte Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutzrechts (DSGVO, KI-VO, BDSG, BlnDSG).
• Aufgrund intensiver Befassung mit dem Datenschutzrecht und digitalpolitischen Themen gewonnene Kompetenz, Entwicklungen in den Themenfeldern Datenschutz und Digitalregulierung frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und Strategien und Positionen für die Behörde zu entwickeln.

Außerfachliche Anforderungen:

• Erwartet werden eine hohe strategische Kompetenz und Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
• Erwartet werden außerdem Leistungs- und Lern- und Veränderungsbereitschaft, Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Bereichsübergreifendes Denken und die Fähigkeit, über die Belange der eigenen Abteilung hinaus auch die Funktionsfähigkeit und Optimierung der gesamten Dienststelle im Blick zu behalten, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Sozialkompetenz.

Bitte beachten Sie auch die verbindliche Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Das bieten wir: 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungen sind bis zum 19.10.2026 zu richtenan die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.
Bewerbungen können auch per E-Mail an bewerbungen@datenschutz-berlin.de gesandt werden. 

Ansprechperson für Ihre Fragen:

Herr Lutze, Telefon: (030) 13889-234, E-Mail: bewerbungen@datenschutz-berlin.de

Welche Bewerbungsunterlagen sind notwendig?
Aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugnissen zur Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen sowie Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber:innen und ggf. einem Nachweis über eine Schwerbehinderung.
Bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes wird um eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) gebeten. Sollte keine aktuelle Beurteilung vorliegen, werden die Bewerber:innen gebeten, die Erstellung einzuleiten.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie auch die ausführliche Stellenausschreibung unter "weitere Informationen".

Wir bieten

Arbeiten für das Gemeinwohl

Als unabhängige Aufsichtsbehörde für Datenschutz und Informationsfreiheit treten wir für das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung ein und sichern wir den Zugang zu amtlichen Informationen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten ein professionelles, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Teamarbeit. Jurist:innen, Informatiker:innen und andere Expert:innen arbeiten bei uns Hand in Hand.

Weiterbildung

In unseren zukunftsweisenden und abwechslungsreichen Themengebieten bieten wir individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikations-Maßnahmen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilzeit.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. wöchentlichen Rückensport und andere Sportangebote (z. B. Tischtennis und Teilnahme am Staffellauf) sowie die Grippeschutzimpfung

Firmenticket

Es gibt einen Zuschuss zum Firmenticket, z. B. zum Deutschlandticket Job.