Asset Manager Fernwärme (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Wärmeversorgung in Jena aktiv mit und übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements für unsere Fernwärmenetze und Anlagen.

Das erwartet Sie

• Strategisches Weiterentwickeln des Asset Managements für Fernwärmenetze und Wärmeversorgungsanlagen mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Dekarbonisierung
  
• Ableiten und Steuern langfristiger Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsprogramme auf Basis technischer und wirtschaftlicher Bewertungen
  
• Analyse und Bewertung von Anlagenzuständen, Lebenszykluskosten, Risiken und Netzperformance sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen sowie Verantwortung für Budget- und Investitionscontrolling
  
• Fachliche Unterstützung von Neubau-, Erweiterungs- und Erneuerungsprojekten einschließlich Ausschreibungs-, Fördermittel- und Genehmigungsprozessen
  
• Weiterentwickeln digitaler Asset-Management-Systeme und datenbasierter Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  
• Berufserfahrung in der Fernwärme-, Energieversorgungs- oder Infrastrukturbranche sowie idealerweise im technischen Asset Management
  
• Erfahrung in der Bewertung technischer Anlagen sowie in der Investitions-, Instandhaltungs- und Lebenszyklusplanung
  
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge, relevanter technischer Regelwerke und moderner Asset-Management-Methoden
  
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit SAP PM/EAM, GIS- oder Netzinformationssystemen sind von Vorteil
  
• Strategische und analytische Denkweise, hohes wirtschaftliches Verständnis sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise

Das bieten wir

• Geregelte Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in einem sicheren, kommunalen Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Distanzarbeit
  
• Attraktives Vergütungspaket: faire Vergütung sowie garantierte Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts und Prämien
  
• Umfangreiche Einarbeitung & Entwicklungschancen: strukturierte Einarbeitung in das jeweilige Aufgabengebiet sowie Förderung fachlicher Qualifikationen
  
• Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und Altersorge sowie Auswahl an verschiedenen Angeboten, wie Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard, JobRad
  
• Wohlbefinden & Gesundheit: 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote über Hansefit
  
• Moderne Arbeitsausstattung: individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone sowie optional höhenverstellbaren Schreibtischen
  
• Gemeinschaft: Wertschätzendes Miteinander, Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und Wandertage
  
• Sinnstiftende Aufgaben: spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund