Ausbildung Hotelkauffrau /-mann 2027 (m/w/d)
Hotel Gut Altona Dötlingen (27801)
Die Anzeige
- Bewerbungsfrist
- 31.07.2027
Unser Unternehmen wurde 1888 gegründet und ist ein familiengeführtes Hotel mit Tagungen, Feiern und einem a la Carte Restaurant.
Mache mit uns gemeinsam Gäste glücklich und intensiviere die wundervollen Seiten der Hotellerie und Gastronomie.
Deine Aufgaben
- Beantwortung von Email Anfragen von Gästen
- Pflege unserer Kennzahlen (KPI's)
- Organisation von Veranstaltungen
- Mitarbeit im Service bei Veranstaltungen und a la Carte
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in kaufmännischen Hotelprozessen
- Mitarbeit im Housekeeping
- Check-In / Check-Out von Gästen
Dein Profil
- Du bist neugierig und hinterfragst warum etwas gemacht wird wie es gemacht wird.
- Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
- Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
- Du bist ein Teamplayer
- Du verfügst über sehr gutes Kommunikationsgeschick sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt.
- Freude an kaufmännischen Prozessen wie Rechnungen erstellen, Zahlungsverkehr führen und Statistiken auswerten
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vollzeit (40 Stunden)
- Sehr moderne Ausbildung mit der du in jedem Hotel auf der Welt punkten wirst (alle Programme in der Cloud, nahezu papierloses Büro, Recruiting Software, Online Marketing etc.)
- Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
- Regelmäßige Schulungen
- Unser Hotel liegt in einem wunderschönen grünen Areal mit vielen historischen Gebäuden
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Auf der Suche nach innovativen Köpfen sind wir auch für ungewöhnliche Ideen offen
- Wir haben die besten Gäste und werden von Ihnen sehr wertgeschätzt
- Kostenlose Verpflegung während der Arbeit
- Selten kommt es zu Überstunden
- Arbeiten in einer Region, die immer mehr Menschen anzieht und nah an Bremen, Oldenburg und Hamburg liegt
- Wir wollen weiter wachsen: werde Teil der Erfolgsstory von 65 Mitarbeitern auf 110 Mitarbeiter in 4 Jahren