Die Kock-Siedlung KG (GmbH & Co.) ist ein mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sowie Schleswig-Holstein (Neumünster). Seit über 90 Jahren baut und verwaltet die Kock-Siedlung Wohnungen an diesen Standorten mit den Schwerpunkten Neumünster/Boostedt (Schleswig-Holstein) sowie Stellingen/Alt-Osdorf, Nienstedten und Ottensen (Hamburg).
Neben der Projektentwicklung von Grundstücken für Gewerbe- und Eigenheimbau steht im Mittelpunkt der normale Mietwohnungsbau bis zu Komfortwohnungen in bester Lage.
Der Bau und die Verwaltung von betreutem und selbständigen Wohnen in Seniorenanlagen, Ladenflächen, Praxen- und Büroräumen, Verpachtung von landwirtschaftlichen Nutzflächen sowie Handwerkerflächen gehört seit Jahrzehnten zur Kerntätigkeit der Kock-Siedlung.
Neubau, Instandsetzung sowie Modernisierungen von Altbau, Betriebskostenmanagement für die Wohnungsverwaltung, Finanzierungsfragen aller Art, Kauf- und Verkauf von Grundstücken, Vermitteln von Wohnungen und Grundstücken sowie Hausmeister- und Gärtnerdienste prägen dieses traditionelle Unternehmen.
Das Berufsbild von Immobilienkaufleuten ist sehr abwechslungsreich, spannend und breit gefächert. Die 3-jährige Ausbildung endet mit der Prüfung und Erlangung des anerkannten Ausbildungsabschlusses "Immobilienkaufmann/-frau" (IHK).
In der Ausbildung werden tiefe und fundierte Einblicke in die Wohnungswirtschaft gewährt. Diese reichen vom klassischen Vermietungsprozess über Prozesse im Rechnungswesen und Controlling bis hin zur Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Erfahrungen im Technik- / und Baubereich.
Ausbildungsbeginn: 01.08.2027
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einsatz in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
- Intensive Prüfungsvorbereitung
- Durchführung von Azubiprojekten
- Abitur oder Fachabitur
- Zahlenaffinität sowie Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Themen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Ein familiäres Arbeitsumfeld
- Eine intensive Einarbeitung
- AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt nach Tarif
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterfeste
- Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung