Ausbildungsplatz zur Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann (w/m/d)

Ausbildungsplatz zur Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann (w/m/d)

Das Ev. Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für die 
Ev. Kirchenkreise Herford, Lübbecke, Minden und Vlotho sowie für deren Kirchengemeinden, 
verschiedene Synodale Dienste, Kindertageseinrichtungen, zwei Ersatzschulen und weitere 
große Arbeitsbereiche, wie die Friedhofsverwaltung, an. Zum 01.08.2027 bieten wir einen Ausbildungsplatz zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d), 3 Jahre. Sie interessieren sich für Immobilien und möchten eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunftsperspektive absolvieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die vielfältigen Aufgaben der Immobilienwirtschaft kennen. Sie begleiten die Verwaltung, Vermietung und Bewirtschaftung unterschiedlichster Immobilien – von Wohngebäuden und Grundstücken bis hin zu Kirchen und weiteren Spezialimmobilien. Dabei übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung und werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet.

Ihre Aufgaben

•  Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien 
• Vorbereitung und Durchführung von Wohnbesichtigungen und Wohnungseigentümerversammlungen 
• Beratung von Kirchengemeinden in Fragen rund um Ihre Immobilien 
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z.B bei Miet- und Pachtverträgen 
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehres 
• Datenpflege sowie -sicherung 
• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Das bringen Sie mit

•  Nachweis der Fachoberschul- oder Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife 
• Interesse an kirchlichen Strukturen und Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen 
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Engagement und kontinuierliche Lernbereitschaft 

Das bieten wir Ihnen

•  Eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung mit individueller Begleitung 
•  Ein engagiertes Team sowie Austausch und Vernetzung mit anderen Auszubildenden 
•  Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach der Entgeltordnung für kirchliche Auszubildende 
•  Betriebliche Altersversorgung 
•  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
•  Urlaubsanspruch nach BAT-KF 
•  Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung