- Bewerbungsfrist
- 08.11.2026
- Vergütung
- 50.000 – 70.000 EUR / Jahr
Unser Mandant ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Anlagenbau mit internationalem Tätigkeitsspektrum. Als Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe bietet das Unternehmen modernste Automatisierungslösungen und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Automatisierungstechnik.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Programmierung von SPS- und Automatisierungslösungen
- Erstellung und Implementierung von Visualisierungs- und Steuerungssystemen
- Inbetriebnahme, Funktionstests und Optimierung von Anlagen vor Ort beim Kunden
- Fehleranalyse, Diagnose und technischer Support für Kunden
- Technische Projektabwicklung unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung von Kundenpersonal
- Verfahrenstechnische Unterstützung, Erstellung von R&I-Schemata und Begleitung der Inbetriebnahme
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik
- Kenntnisse in EMSR-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Erfahrung in der Automatisierung und Projektierung von Anlagenbauprojekten von Vorteil, idealerweise in der Wasser- und Abwassertechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie technisches Verständnis relevanter Normen und Standards
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft (ca. 50%) sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit besten Zukunftsperspektiven
- Hochspannendes und internationales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Übernahme der Kitakosten
- Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
- Nutzung der Firmen-Poolfahrzeuge
- Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!