Babylotsen (w/m/d) für das Amt für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Kinderförderung“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen zwei

Babylotsen (w/m/d)
- Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA; 3.915,12€ – 5.440,57€ brutto/Vollzeit) -

Im Rahmen der Frühen Hilfen Bremerhaven übernehmen Sie eine zentrale Lotsenfunktion für Schwangere, Eltern und Familien in belastenden Lebenssituationen. Ihr Einsatz orientiert sich am bewährten Modell der sogenannten Babylotsen und zielt darauf ab, durch präventive Beratung, Vernetzung und aktive Begleitung den Zugang zu Hilfsangeboten zu erleichtern. Sie arbeiten eng mit gynäkologischen Praxen, Krankenhauspersonal (z.B. Hebammen, Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten) und weiteren Akteur:innen der Frühen Hilfen zusammen. Der Einsatz erfolgt primär am Klinikum Bremerhaven, mit Perspektive auf das Zentrum Frühe Hilfen und dessen Dependancen.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

- Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA; 3.915,12€ – 5.440,57€ brutto/Vollzeit) -

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung von präventiven und unterstützenden Einzelberatungen und Hausbesuchen für Schwangere, Wöchnerinnen und junge Familien, die über Kooperationspartner (z.B. gynäkologische Praxen, Klinikpersonal) vermittelt werden
• Vermittlung, Weiterleitung und Begleitung zu konkreten Hilfsangeboten (bspw. zu den Angeboten der Frühen Hilfen, in den Bereichen medizinische Versorgung, psychologische Unterstützung, soziale Beratung, materielle Hilfen, Gruppenangebote)
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Maßnahmen
• Aufbau und Pflege eines kooperativen Netzwerk mit gynäkologischen Praxen, Klinikpersonal und weiteren relevanten Akteur:innen, um Schwangere, Wöchnerinnen und junge Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf systematisch zu erfassen
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit der Geburtsstation, dem Zentrum für Frühe Hilfen nebst Dependancen, Sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Öffentlichkeitsarbeit.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) bzw. der Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Abschluss in einem vergleichbaren pädagogischen Studiengang.

Überdies bringen Sie mit:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Schwangeren oder im Bereich Frühe Hilfen
• Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit belasteten Zielgruppen
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Erfahrung in der Netzwerkarbeit sowie Dokumentation
• Flexibilität und Mobilität
• Kenntnisse im Bereich psychosoziale Beratung, Gesundheitsförderung und Kinderschutz
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware.

Kennzeichen

11/35 - 220

Bewerbungsfrist

09.11.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen Frau Pfetzing Amador, Tel. 0471/590-2033, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.11.2026 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
- Personalamt, Abteilung 11/35 -
z. H. Frau Thoma
Hinrich-Schmalfeldt-Straße
27576 Bremerhaven