Bauleiter Rhein-Main & Mannheim (m/w/d)

Für unsere Bauprojekte in der Region Rhein-Main und Mannheim suchen wir engagierte Bauleiter (m/w/d). Die MACON BAU GmbH Magdeburg ist ein bundesweit tätiges mittelständisches Bauunternehmen, das als Generalunternehmer und als Ingenieurplanungsunternehmen auf die komplexe Sanierung und Modernisierung von Wohngebäuden auch unter bewohnten Bedingungen spezialisiert ist. Seit 30 Jahren führen wir energetische, Strang- und Komplettsanierungen für die Wohnungswirtschaft aus.

Aufgaben

• Aufstellen und Durchsetzen der Bauzeitenpläne
• Organisation der Baustelleneinrichtung
• Durchsetzen der geforderten Qualitätsstandards
• Führen der Nachunternehmer
• Kommunikation mit Vertretern des Bauherrn
• Erfassen von Mängeln und Kontrolle der Mängelbeseitigung
• Wirtschaftliche Überwachung des Bauvorhabens
• Führung des Bautagebuches
• Durchführung und Dokumentation der Abnahmen

Profil

• Hochschul-, Techniker- oder Meisterausbildung in der Fachrichtung Hoch- und Ausbau oder Gebäudetechnik
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise Gebäudesanierung
• Einschlägiges Fachwissen und Interesse an Weiterbildungen
• Erfahrung in der Anleitung und Führung von Nachunternehmern
• Durchsetzungsvermögen, sicheres und korrektes Auftreten
• Selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Respektvoller Umgang und Wertschätzung im Bauleiter-Team
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten

• Anspruchsvolle Bauprojekte und eigenständiges Baustellenmanagement
• Job mit gesellschaftlichem Wert und Verantwortung
• Langfristige und enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Nachunternehmen
• Unbefristete Anstellung
• Sehr gute Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• 13. Monatsgehalte und Leistungsprämien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 4-Tage-Woche bei fernen Baustellen
• Eigener Wohnraum und sehr gut ausgestattete Baubüros bei fernen Baustellen
• Offenes, ehrliches und wertschätzendes Miteinander sowie Unterstützung durch die Firmenzentrale
• Persönlich zugeschnittene systematische Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Ausstattung mit iPhone, iPad, Laptop und Arbeitskleidung
• Unterstützung bei der Gesundheitsprävention, z. B. Fitness-Jahreskarte
• Übernahme der Kita-Gebühren