Bauleiter*in Elektrotechnik
Personalrezepte Ingolstadt München Neckarsulm Neu-Ulm / Augsburg Nürnberg
Die Anzeige
Unser Kunde arbeitet seit über 100 Jahren erfolgreich als Partner der gewerblichen und privaten Bauwirtschaft. Tradition und Innovation sind in dem Familienunternehmen untrennbar miteinander verknüpft. Die Profis der Gebäudetechnik setzen klassisches Handwerk genauso ein wie modernste Informationstechnologie. Neben familienfreundlichen Arbeitsbedingungen warten hier zahlreiche freiwillige Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsangebote auf Sie. Sie begeistern sich für herausfordernde Projekte im Bereich der Elektrotechnik? Dann haben wir hier etwas Interessantes:
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir: Bauleiter*in Elektrotechnik (istockphoto.com/LifestyleVisuals)
Ihr Menü
- Abwicklung von Baustellenprojekten mit den Schwerpunkten elektrische Energie- und Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, IT- und Kommunikationssysteme
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs zur Erreichung der Projektziele
- Werteorientiertes und fachliches Führen von Montagepersonal und Nachunternehmern
- Prüfung und Erstellung von Aufmaßen
- Nachtragsmanagement und Projektdokumentation
Ihre Zutaten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik / Elektronik, Weiterqualifizierung Richtung Techniker*in, Meister*in oder Bachelor wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Ausführung, z.B. als Obermonteur*in auf mittelgroßen Baustellen
- Fachliche Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute VOB-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängiger Software und modernen Kommunikationsmedien
- Gute Deutschkenntnisse (Level B2), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Initiative, Selbstmotivation und Engagement
- Diplomatisches Geschick sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
Die besondere Würze
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Finanzielle Unterstützung bei Geburten und Zuschuss zu Kita-Gebühren
- 2021 von Bayerns Arbeitsministerin ausgezeichnet für besonders familienbewusste Personalpolitik
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement in Form von Betriebssport-Angeboten und Zuschüssen zum Besuch eines Fitnessstudios
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote