Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement

Der Landkreis Verden sucht eine/n
Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

Sinnstiftende Beschäftigung

• Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv
  mit.
• Sie tragen aktiv dazu bei, Barrieren abzubauen, faire Teilhabe zu fördern und Menschen nachhaltige
  Perspektiven im Berufsleben zu eröffnen.

Zusatzleistungen und Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
• Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in
  der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden

Einarbeitung und Weiterbildung

• Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für
  Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie
  eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

• Sie organisieren und unterstützen eigenverantwortlich das Maßnahmenmanagement unter
  Berücksichtigung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Kommunalen Jobcenter
• Sie initiieren Qualifizierungsprojekte und –maßnahmen, die über Fördermöglichkeiten nach dem SGB II
  und SGB III oder deren Durchführung mit Drittmitteln finanziert werden. Oberstes Ziel ist hier die Integration in Arbeit von SGB II-Leistungsbeziehenden unter Berücksichtigung von Themenbereichen der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
• Sie erarbeiten das „Arbeitsmarktprogramm“ des Jobcenters unter der Berücksichtigung von Gleichstellungszielen und dem „Eingliederungsbericht“ für das Bundesministerium für Arbeit und
  Soziales als zuständige Aufsichtsbehörde.
• Sie planen Gruppenveranstaltungen für Personen mit Integrationspriorität im SGB II-Bezug auch in
  Kooperation und Abstimmung mit Gleichstellungsbeauftragten, der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft oder der BCA der Agentur für Arbeit und führen diese durch.
• Sie erstellen Jahrespläne zur Umsetzung von gleichstellungspolitischen Zielen des Jobcenters unter der
  Berücksichtigung von genderspezifischen Statistiken.
• Sie überwachen die Einsteuerung von Teilnehmer/innen in Qualifizierungs- und
  Aktivierungsmaßnahmen.
• Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Bildungsträger/innen durch und klären Abläufe und
  Zuständigkeiten und optimieren Prozesse und Schnittstellen.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
  Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor)
  der Sozialen Arbeit, der Arbeitswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder ein Studium der Erwachsenenbildung.
• Wünschenswert sind zwei Jahre Berufserfahrung mit Bezügen zur Fort- und Weiterbildung von
  erwachsenen Menschen vorweisen.
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Bildungsberatung, dem
  Projektmanagement und der Personalentwicklung.
• Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den
  entsprechenden Rechtsgebieten wie unteranderem dem SGB II, SGB III, den Förderrichtlinien von
  Bund und Land und dem AGG anzueignen.
• Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse in Statistik und Controlling
  und Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Weiterbildungsmarktes.
• Kenntnisse des Gender Mainstreamings, sowie Diversity-Management sind wünschenswert.
• Sie sind kommunikationsstark und haben bereits Erfahrungen im Konfliktmanagement.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und können sich und Ihren Arbeitsplatz
  organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds mitzugestalten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement aus und arbeiten stets kundenorientiert.
• Die Arbeit für Teams macht Ihnen Freude.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.

Kennzeichen

Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement

Bewerbungsfrist

22.11.2026

Bewerbungshinweise

Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Ansprechperson

Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?
Fragen zum/zur…
Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Schäfer (04231 15-765; N-Schäfer@Landkreis-Verden.de)
Frau Wiebe (04231 15-126; S-Wiebe@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)

Landkreis Verden
Lindhooper Straße 67
27283 Verden (Aller)