Bedienung Spülwagen (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Aufgabengebiet

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Bedienung von Hochdruckspül- und Saugfahrzeugen
• Unterhaltung von abwassertechnischen Anlagen wie Schächte, Kanäle und Pumpwerke
• Reinigung und Prüfung von Regenwasserbehandlungsanlagen und zugehörigen Bauwerken
• Unterstützung bei Sanierungs-, Inspektions- und Bauarbeiten (Wasserhaltung/ Reinigung)
• Reinigung und Austausch von Schmutzfängern in Straßenabläufen und Schächten
• Notdiensteinsätze zur Störungsbeseitigung
• Tätigkeiten und Unterhaltungsarbeiten auf der Kläranlage Rotenburg

Voraussetzungen

Wir erwarten von Ihnen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Berufskraftfahrer*in oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen
• Sicherer Umgang mit Schweißgeräten, vorzugsweise WIG
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung Klärwärter-Grundkurs
• Führerschein Klasse C/CE
• Eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit dem PC sowie MS Office
• Kenntnisse über die das Aufgabenspektrum betreffenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerke
• Eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Kennzeichen

Organisationseinheit

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Allgemeine Hinweise

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Lars Strehl, Abteilungsleiter Stadtentwässerung, (Tel. 04261/71-191). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeitung Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.09.2026 per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungshinweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 5 TVöD
• Einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
• In Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD möglich.
• Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
• Bei Vollzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 5 Stufe 1 in Höhe von 3.124,08 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 5 Stufe 3 in Höhe von 3.449,05 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten