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Bereichsleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d) | Berlin - Lichtenberg

EJF gAG Behindertenhilfeverbund Darßer Str. Berlin (13051)

Vollzeit permanent
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Die Anzeige

Bereichsleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d) | Berlin - Lichtenberg

Der Verbund Darßer Straße bietet insgesamt ca. 260 Wohnplätze im ambulanten Bereich sowie im Bereich der besonderen Wohnform sowie zusätzlich ca. 62 Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFBTS). Die insgesamt neun Standorte des Verbunds befinden sich in den Berliner Stadtteilen Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Pankow, Treptow-Köpenick.

Wir suchen Sie zum 01.02.2027 in Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter:innen im Betreuungsdienst
  • Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Kooperationspartner:innen und Fachdiensten
  • Entwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten
  • Übernahme von Leitungsbereitschaftsdiensten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, der Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation (Diplom, Master)
  • Erfahrungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen
  • Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung
  • Zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln
  • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe und zum BTHG
  • Keine bestimmte Konfession notwendig

Das erwartet Sie:

  • Attraktive Vergütung: 5.029,88 bis 6.088,80 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
  • Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
  • Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
  • Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Dirk Gronau, Verbundleitung, unter der Rufnummer 030 92903411 gern zur Verfügung.

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