Bereichsleitung (w/m/d)

Bereichsleitung (w/m/d)

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Pflegeheime, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligenagentur.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des ambulanten und teilstationären Bereichs
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Haus- und Quartiersleitungen sowie der Pflegedienstleitungen des ambulanten Dienstes und der teilstationären Tagestreffs
• Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsteams sowie Stärkung einer gemeinsamen Führungskultur
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied des Bereichsleitungsteams 
• Sicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen, insbesondere in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen sowie Initiierung innovativer Konzepte

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheits- und Pflegemanagement oder vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise für mehrere Einrichtungen 
• Strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung mit Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz mit wertschätzendem Führungsstil
• Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und Empathie
• Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und klare Strukturen
• Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland mit bis zu 13 Monatsgehältern
• 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)
• Möglichkeit des Zeitwertkontos
• Familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern