Beschäftigte/r (m/w/d) in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Wiesbaden

Über uns

Bei dem Arbeitsgericht Wiesbaden ist ab dem 1. Februar 2027 eine Stelle in einer Serviceeinheit zu besetzen.
Das Arbeitsgericht Wiesbaden ist erstinstanzlich zuständig für Streitigkeiten aus dem Bereich des Arbeitslebens. Dazu gehören u. a. Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten. Von praktischer Bedeutung sind insbesondere Kündigungsschutzklagen sowie Rechtsstreitigkeiten über die Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverträgen, über Arbeitsentgelt, Schadenersatz, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Abmahnungen und Zeugnisse. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (m/w/d), die sich einbringen und Verantwortung übernehmen wollen und die bereit sind, sich für das Gemeinwohl einzusetzen.

Ihre Aufgaben

Justizfachangestellte sind bei allen Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig und nehmen dort verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben wahr. Sie sind sogenannten Serviceeinheiten zugeordnet. Dabei arbeiten sie eng mit Richterinnen und Richtern, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern sowie Kostenbeamtinnen und Kostenbeamten zusammen.

Zu dem Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Sichtung und Zuordnung der eingehenden Post sowie Versendung von Schriftstücken und Dokumenten, überwiegend unter Benutzung des elektronischen Gerichts- und Verwaltungspostfachs und des besonderen Anwaltspostfaches (beA)
• Erfassen sämtlicher Verfahrensdaten im PC
• Führen von Prozessakten, soweit diese noch in Papierform bestehen, nach den Bestimmungen der Aktenordnung
• Führen der elektronischen Akte mit der Fachsoftware e²A
• Verwaltung des Schriftgutes
• Fristen- und Terminüberwachung
• Bewirkung von Ladungen
• Protokoll- und Sitzungsdienst, insbesondere das Fertigen von diktierten Sitzungsniederschriften und deren Versendung sowie abschließende Bearbeitung
• Schreiben von Langtexten, insbesondere von Urteilen
• Bearbeitung sowie Vorbereitung der Verfügungen von Richterinnen und Richtern, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern sowie Kostenbeamtinnen und Kostenbeamten
• Bewirkung von Zustellungen
• Erteilung von beglaubigten Abschriften

Unsere Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts-/ Notariats(fach)angestellte/r
• deutsch fließend in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen bzw. die Befähigung, sich diesen in kurzer Zeit anzueignen
• schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit
• Arbeitssorgfalt
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit
• Flexibilität
• selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Unsere Angebote

• Gehalt nach Tarif (Eingruppierung EG 9a TV-H)
• Vollzeitbeschäftigung (ohne Schichtdienst)
• Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
• Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice
• Das Arbeitsverhältnis ist vorerst für die Dauer eines Jahres befristet
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• "LandesTicket" Hessen zur kostenfreien Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in ganz Hessen gem. TV LandesTicket Hessen in der aktuell gültigen Fassung

Sie haben noch Fragen? Wir beraten Sie gerne unter (0611) 3261-2007 oder schreiben Sie uns an Verwaltung@ArbG-Wiesbaden.Justiz.Hessen.de.

Allgemeine Hinweise

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• aktueller tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• Abschlusszeugnis, mit dem die geforderte Berufsausbildung nachgewiesen wird
• ggf. Arbeitszeugnisse