Betriebselektriker (m/w/d) in Mönchengladbach (2-Schicht-System)
Avercon Personaldienstleistung GmbH Mönchengladbach (41189)
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Betriebselektriker (m/w/d) für unseren renommierten Kunden am Standort Mönchengladbach.
- Wartung, Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung an Produktionsanlagen
- Steuerungstechnische Fehlersuche SPS (Siemens S7 und TIA)
- Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken
- Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen
- Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3
- Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung
- Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen bei Arbeiten in seinem Fachbereich
- Anlagenstörungen im Maschinenpark und in der Gebäudetechnik suchen, beheben und optimieren
- Spezialprojekte: Umbau ganzer Maschinen, Inbetriebnahme neuer Anlagen, Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen aus dem betrieblichen Vorschlagswesen
- elektrische Reparatur- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen, insbesondere an Automatisierungs- und Antriebssystemen
- Erstellen und Pflege von Schaltplänen
- technische Dokumentationen
- Organisation und Verwaltung von Ersatzteilen für elektrische Geräte
- Allgemeine mechanische Tätigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik/ Mechatroniker
- Erste Erfahrungen im produzierenden Gewerbe sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sind wünschenswert
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Frequenzumrichtern
- Elektrische Antriebstechnik
- Elektrische Steuerungstechnik
- Elektrische Prozess-, Mess-, Regelungstechnik
- Grundlagen der Mechanik (Pneumatik, Metallbearbeitung) wünschenswert
- Gute Elektronikkenntnisse setzen wir voraus
- Sie arbeiten systematisch und selbstständiges
- Sie denken flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert
- gute MS-Office und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft im 2-Schicht-System zu arbeiten
- familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege
- innerbetriebliche Weiterbildung
- strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stundenlohn über Tarif/ nach Vereinbarung
- Schichtzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- persönliche & kompetente Beratung
- Übernahmewunsch seitens des Kundenbetriebes
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