Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Zur Unterstützung unseres Teams in der kaufmännischen Ausbildung und für den Aufbau unserer neuen Ausbildungsrichtung Kaufmann für Hotelmanagement während des Prozesses der beruflichen Qualifizierung möchten wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre nach TzBfG, mit der Option auf Entfristung, folgende Stelle besetzen:Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten im kaufmännischen Bereich, die der Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen) sowie der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen dienen. Arbeitsgrundlagen sind die jeweiligen Verordnungen und Rahmenlehrpläne der IHK Ausbildungsberufe bzw. die mit den jeweiligen Auftraggebern abgestimmten Konzeptionen.
- Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor of Arts/Dipl.- FH) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung im Bereich Hotelmanagement
- Kenntnisse in folgenden Bereichen der Berufsausbildung: Veranstaltungsmanagement, Rezeptions- und Reservierungsmanagement, Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung und Unternehmenspräsentation; Büroverwaltung und Büroorganisation; Beschaffung und Warenwirtschaft; Marketing; Auftragssteuerung und
-koordination; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (Buchführung); Personalwirtschaft und Personalwesen, Kundenkommunikation
- Kreativität bei der Entwicklung praxisnaher Lernarrangements, Fähigkeit und Bereitschaft zur praxisbezogenen Ausbildung und konzeptionellen Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und
eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsbezogene Software, Offenheit für digitale Lernformate
- Pädagogisches Geschick
- Wünschenswert ist:
Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung
- selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern
- eigene Physiotherapie
- flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L
( B. 30 Tage Urlaub)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
- Radleasing
- Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste
