- Bewerbungsfrist
- 11.10.2026
- Vergütung
- EG 9b TV-H
- Vertrag
- Unbefristet
Über uns
Das Hessische Landeskriminalamt (HLKA) ist die zentrale Dienststelle der Kriminalpolizei des Landes und die zuständige Landesbehörde für den Geschäftsbereich des für die Polizei zuständigen Ministeriums. Es beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie Tarifbeschäftigte an einem zentralen Standort in der Landeshauptstadt Hessens sowie weiteren Standorten in Hessen.
Das HLKA hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung KT – Kriminalwissenschaftliches und –technisches Institut – im Fachbereich KT 203 – Brand, Explosion - vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – eine unbefristete Stelle als
Chemisch-Technische Assistentin / Chemisch-Technischer Assistent (w/m/d) oder Chemietechnikerin / Chemietechniker (w/m/d)
in Vollzeit am Standort Wiesbaden zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-H.
Ihre Aufgaben
Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie:
- Probenaufbereitung und Untersuchung von Brandasservaten wie Brandschuttproben, brennbare Flüssigkeiten und Kleidungsstücke
- detaillierte Beschreibung und Bilddokumentation der zu untersuchende Asservate
- allgemeine chemische Untersuchungen (v.a. GC/MS, FTIR-Spektroskopie), die als Grundlage für die Erstellung von Gutachten durch Sachverständige dienen
- administrative Aufgaben für die Labororganisation (z. B. Initiierung von Geräte- und Materialbeschaffungen), Mitwirkung bei der Gerätebetreuung und Erhaltung des QM-Systems
- Unterstützung bei der Tatortarbeit an Brand- und Explosionstatorten zur Aufklärung der Schadensursache im Rahmen polizeilicher Ermittlungsverfahren
- Mitarbeit bei der Ursachenfeststellung im Rahmen von Ereignissen wie Gasvergiftungen, Stromtodesfällen und bei Betriebsunfällen
Werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Innovationsideen und unterstützen Sie bei deren Umsetzung.
Unsere Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Chemisch-Technischen Assistentin / zum Chemisch-Technischen Assistenten oder vergleichbare Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung mit mindestens befriedigendem Abschluss (Gesamtnote: „befriedigend“ / bis einschließlich 3,5)
oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Chemietechnikerin / zum Chemietechniker oder vergleichbare Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung mit mindestens befriedigendem Abschluss (Gesamtnote: „befriedigend“ / bis einschließlich 3,5)
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse zu modernen Analysemethoden (zum Beispiel Gaschromatographie/Massenspektroskopie, Infrarotspektroskopie oder Hochdruckflüssigkeitschromatographie)
- Bereitschaft zur Unterstützung bei Arbeit an Brand- und Ereignisorten
- körperliche Belastbarkeit bei Arbeiten unter erschwerten Bedingungen und dem Tragen von leichtem Atemschutz
- handwerkliche Fähigkeiten und Vorkenntnisse (bspw. Elektrik, KFZ-Bereich)
- ehrenamtliches Engagement mit fachlich passendem Bezug (bspw. Feuerwehr, Technisches Hilfswerk)
- Kenntnisse im Bereich Fotografie
Unsere Angebote
- eine spannende Tätigkeit in der Zentralbehörde der Kriminalitätsbekämpfung
- flexible Arbeitszeiten sowie variable Teilzeitmodelle
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- 30 Tage Urlaub und einen Flextag
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen (kostenfreie Nutzung des ÖPNV in Hessen)
- Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten im Parkhaus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“ sowie einem Kraft- und Fitnessraum
Allgemeine Hinweise
Dann stehen für Fragen fachlicher Art Herr Dr. Möbus unter der Tel.-Nr. 0611/83-62000 und Herr KHK Sgoll unter der Tel.-Nr. 0611/83-62300 zur Verfügung. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte das Einstellungsmanagement unter der Tel.-Nr. 0611/83-8323.
Die berufliche Gleichstellung aller wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.
Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt auf der Grundlage des § 23 Abs. 1 S. 1 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Weitere Informationen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf dem Portal des Landes Hessen
Entsprechende Zeugnisse und Zertifikate, die die angeforderten Qualifikationen nachweisen, sowie die Einwilligung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜ), sind der Bewerbung zwingend beizufügen.
Sind die angeforderten Dokumente inkl. der Zustimmung zur ZÜ nicht vollständig, findet Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung im weiteren Verfahren.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in KW 46 statt.