Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine der größten Medienagenturen weltweit mit weiteren Tochtergesellschaften, einem stabilem Netzwerk und verbindlichen Kundenstamm, was das Unternehmen zu einem krisensicheren Arbeitgeber macht. Neben spannenden Aufgaben, erwarten dich zahlreiche Benefits (s.u.), die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Für unseren Kunden suchen wir erfahre Personen für die Rolle als Commerce & Retail Media Activation Manager (m/w/d) jeweils an den Standorten Düsseldorf, München, Hamburg, Berlin oder Frankfurt.
Tätigkeitsfeld:
- Erstellung von maßgeschneiderten eCommerce-Strategien zur Optimierung der Markenperformance über verschiedene Online-Marktplätze und Direct-to-Consumer-Plattformen.
- Analyse von Markttrends und Identifizierung von Chancen zur Umsatzsteigerung.
- Leitung der Implementierung von eCommerce-Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg.
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung von Kampagnen zur Sicherstellung eines hohen Return on Ad Spends (ROAS).
- Nutzung von Analytik-Tools für die Auswertung von Kampagnenleistung und Erstellung von detaillierten Reportings für interne und externe Stakeholder.
- Interpretation von Daten zur Ableitung von umsetzbaren Erkenntnissen und Empfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zur Sicherstellung einer reibungslosen Kampagnenabwicklung.
- Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung und Umsetzung von Strategien.
- Aktive Verfolgung von Trends und Technologien im Bereich Commerce und Retail Media.
- Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der eCommerce-Aktivierung.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im eCommerce, idealerweise in einer Agentur.
- Kenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Datenanalysen und Performance-Marketing Tools insbesondere Amazon Ads und Amazon DSP.
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu leiten und zu organisieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Learn & Grow: Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung, Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, Mentoringprogramm
- Work Your World: Weltweites arbeiten möglich (bis zu 6 Wochen pro Jahr)
- Flexible Work: Hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten an allen Standorten möglich (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München), Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad
- Feel Well: Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage (Geburtstag, Mental Health Day, Heirat/Kinder, 24. + 31.12.), Agentursport, Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Responsibility: Diversity, Equity & Inclusion Initiativen, Sustainability Squad, Social Projects
- Your Start: Welcome Week, Buddy Program, Intensives Onboarding