Dozent*in (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

Dozent*in (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

Am Gesundheitscampus Potsdam gestalten wir praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2027 eine engagierte Dozentin bzw. einen engagierten Dozenten in Teilzeit, 15 Std, befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juli 2028.

Dozent*in (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Unterrichtseinheiten und Tagesfortbildungen mit dem Schwerpunkt der Praxisanleitung (Themenschwerpunkte u.a. Bewertung und Beurteilung, QM, Lernen, Rolle der Praxisanleitung etc.)
• Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien (z. B. Präsentationen, Arbeitsblätter, Fallbeispiele)
• Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden im Lernprozess, u. a. über MS Teams
• Recherche und didaktische Aufbereitung fachlicher Inhalte
• Nachbereitung der Kurse
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen (Raumvorbereitung, Materialien, Verpflegung)
• Mitwirkung an Social-Media-Inhalten (Instagram, Reels) sowie Aufbau und Pflege von E-Mail-Verteilern zur Teilnehmendenbindung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Kursinhalten sowie Konzepterstellung für neue Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an internen Besprechungen (Jour fixe) und an fachlichen Fortbildungen zur Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert
• Didaktische Kompetenz und Freude an der Wissensvermittlung
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams
• Interesse an Social Media von Vorteil
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Teilnehmenden

Das erwartet Sie:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Gestaltungsspielraum bei Inhalten und Formaten
• Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge und mögliche individuelle Zulagen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bzw. arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten