eine Abteilungsleitung für die Abteilung Schule (w/m/d).

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.01.2027 unbefristet für den Fachbereich Schule · Kultur · Sport

eine Abteilungsleitung 

für die Abteilung Schule (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Schule mit rund 85 Mitarbeitenden
• Haushalts- und Budgetverantwortung (Haushaltsaufstellung, unterjährige Bewirtschaftung und Controlling)
• Schulträgerangelegenheiten, insbesondere Sachbearbeitung bei Angelegenheiten von übergeordneter Bedeutung bzw. Klärung komplexer Grundsatzfragen sowie Begleitung bei der Durchführung der Vergabeverfahren
• Vorbereitung der fachspezifischen Beschluss- und Mitteilungsvorlagen als Beratungsgrundlage in politischen Gremien (inklusive der Teilnahme an Sitzungen)
• Ausbildungsbeauftragte/-r des Fachbereiches
• Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung für den Bereich Schule

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (mind. erstes juristisches Staatsexamen)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich öffentliche Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Schule
• fundierte Kenntnisse im Schulrecht NRW sowie im Verwaltungs-, Kommunal-, Haushalts-, Tarif- und Vergaberecht wünschenswert
• ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Konfliktfähigkeit
• diplomatisches Geschick und ein wertschätzender, kooperativer Führungsstil
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Praxisprüfendenschulung der HSPV NRW ist wünschenswert bzw. es sollte die Bereitschaft vorhanden sein, diese zeitnah zu absolvieren

 
Bezahlung: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
 
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
 
Befristung: unbefristet
 
Dienstbeginn: 01.01.2027
 
Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 25.10.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1118