Einkauf Young Fashion (m/w/d)

Dein Wirkungsfeld

Hast du Erfahrung im Einkauf von Young Fashion Sortimenten? Kennst du dich aus am Markt? Kannst du Trends aufspüren und in aktuelle Sortimente umsetzen? Dann bewirb dich! Ziel: Einkaufsverantwortung für Young Fashion - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen - Entwicklung von Limits und Umsatzprognosen - Umsetzen und kontrollieren des Limitplans - Analyse von Lieferantenkennzahlen - Lieferantenbewertung, -auswahl - Interpretation und Umsetzung von Optimierungspotentialen - Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von NOS Artikeln - Lieferantenverhandlungen bezüglich Werbemaßnahmen und Kooperationen - Trendresearch, Marktanalysen, Beobachtung der Mitbewerber - Sortimentsplanung, -entwicklung - Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing- und Werbemaßnahmen - Festlegen der Werbeartikel inkl. Beschaffung etwaiger Musterteile - Regelmäßiger Austausch mit den POS in den Filialen - Abstimmung und Planungsgespräche mit den Mitarbeiter*innen am POS - Mitarbeiterführung (ca. 2 Personen), -unterstützungWas ist der Company wichtig?

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. LDT Nagold) - Idealerweise mind. 2 - 3 Jahren Erfahrung im Einkauf der Modebranche - Idealerweise mind. 1 - 2 Jahre Führungserfahrung - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) - Führerschein Klasse B Social Skills - Fähigkeit ein Team zu motivieren und auf Augenhöhe zu führen - Teamplayer*in - Gespür für Mode und Trends - Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis - Unternehmerische Denkweise - Sicheres Auftreten - Verhandlungsgeschick - Durchsetzungsvermögen - Eigenverantwortliche Arbeitsweise - Strukturiert, organisiert - Lösungsorientierte Vorgehensweise - Behält auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick - Flexibel - Reisebereit Deine Benefits - Sicherer Arbeitsplatz - Altersvorsorge - Bike Leasing - Geregelte Arbeitszeiten - Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit) - Motiviertes Team - Tolle Atmosphäre - Mitarbeiterevents - Mitarbeiterrabatte - Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …) - Urlaubs- / Weihnachtsgeld