Einrichtungsleitung für den Kindergarten Rappelkiste 2 (m/w/d)

Vollzeit permanent

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Die Anzeige

Sie verantworten die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Leitung der Einrichtung und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des pädagogischen Konzepts.
Sie gestalten und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team in einer professionellen und erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
Sie übernehmen Verantwortung für das Personalmanagement, insbesondere für die Personaleinsatzplanung, die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die fachliche Begleitung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Sie führen Mitarbeitendengespräche, fördern eine wertschätzende Team- und Führungskultur und sorgen für einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Kita-Alltag.
Sie pflegen und entwickeln die Zusammenarbeit mit Fachschulen, Hochschulen, Behörden und weiteren Kooperations- und Netzwerkpartnern.
Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen sicher.
Sie steuern die organisatorischen Abläufe und Ressourcen der Einrichtung und sorgen für eine verlässliche und effiziente Betriebsorganisation.
Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Träger und weiteren Einrichtungen der Lebenshilfe Kreis Saarlouis zusammen.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter*innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.