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Elektrotechniker / -meister (m/w/d) Erneuerbare Energien

Sabowind Freiberg (09599)

Vollzeit permanent
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Beginn
ab sofort

Deine Aufgaben

  • Übernahme der Verantwortung für die Planung und Projektierung von Großprojekten einschließlich Bauzeit- und Leitplanung, Ressourcenallokation und Budgetierung
  • Realisierung des Netzanschlusses für Wind- und Solarparks – von der Planung, Ausschreibung und Vergabe über Bauleitung und -koordination bis zur Abnahme der Leistungen und deren Übergabe an den Investor / die Betriebsführung
  • Planung von Kabeltrassen und Begleitung der Planung für Umspannwerke und Übergabestationen
  • Kommunikation mit Netzbetreibern, Windenergieanlagenherstellern, Solarmodulherstellern sowie interne Abstimmungen mit allen beteiligten Fachabteilungen im Realisierungsteam
  • Überwachung der Arbeitsqualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards während des gesamten Projektverlaufs
  • Technische Überwachung und Dokumentation des Gesamtprojektes
  • Mitarbeit und Koordination des Zertifizierungsprozesses
  • Planung und Überwachung des gesamten Inbetriebnahmeprozesses

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel Techniker / Meister, oder ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich erneuerbare Energien sowie Mittel- und Hochspannung
  • Hohes Interesse an technischen Lösungen sowie analytische und strukturierte Vorgehensweise
  • Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
  • Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Mitarbeit an konkreten Projekten der Erneuerbaren Energie mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein junges, sympathisches Team motivierter und erfahrener Mitarbeiter mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben über alle Projektphasen hinweg
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Führen eines Arbeitszeitkontos, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage
  • Benefitsystem mit jährlichem Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatten
  • Nutzung eines Firmenwagens
  • Langfristige Perspektive in einer Zukunftsbranche
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