Elektrotechniker (m/w/d) Test- und Inbetriebnahme von Batteriespeichern

Ihre Aufgaben

• Zu ihren Aufgaben gehören Planung, Koordination und Durchführung der Inbetriebnahme von Batteriespeicherprojekten.
• Sie entwickeln und optimieren Site Acceptance Tests (SAT) für Energiespeicher (BESS-Anlagen) und führen diese eigenständig beim Kunden vor Ort durch.
• Die elektrische Prüfung und Inbetriebnahme von Komponenten im Labor sowie bei Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• In ihren Verantwortungsbereich fallen die Durchführung von Tests und die Validierung von Batteriespeicherprodukten im hauseigenen Labor.
• Sie dokumentieren die Ergebnisse der Inbetriebnahmen und Tests und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung, Service und Projektmanagement zusammen.

Ihr Profil

• Zu Ihrem Profil gehört eine abgeschlossene elektrische Ausbildung mit Weiterbildung als Elektrotechniker oder Meister im Bereich Mechatronik, Elektroinstallation oder Elektronik. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen sowie im Umgang mit Lithium-Ionen-Batteriesystemen und Wechselrichtern im Spannungsbereich über 400 V zeichnet Sie aus.
• Sie bringen eine hohe Softwareaffinität mit; gegebenenfalls bereits Programmiererfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Mittelspannung sowie über Grundkenntnisse im Projektmanagement.
• Auch in anspruchsvollen Situationen überzeugen Sie durch eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren.
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden gehören zu Ihren Stärken.
• Eine Reisebereitschaft von ca. 50 % setzen wir voraus.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• innovatives und modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant im Haus
• Kostenlos Wasser, Kaffee und Tee
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• Open Door Policy
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Jährliche Vorsorgeuntersuchung
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Kindergartenzuschuss
• Duschmöglichkeiten im Haus
• Unfallversicherung