Ergotherapeut (m/w/d) Referenz 1342
Für unseren Heidehof in Rickling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Ergotherapeut (m/w/d)
Referenz 1342
Befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
In einer sicheren und unterstützenden Umgebung begleiten wir Menschen in einer besonderen Wohnform und fördern sie darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.
Der Heidehof bietet mit 35 Plätzen ein spezialisiertes Wohnangebot für chronisch mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Unsere Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und einem ressourcenorientierten Ansatz.
Ihr Mitgefühl und Ihre Fachkenntnisse tragen dazu bei, das Leben unserer Bewohner*innen positiv zu gestalten.
Aufgabenbeschreibung
- Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung individueller ergotherapeutischer Zielsetzungen
- Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse
- Planung und Durchführung von Aktivitäten sowie Förderung der im Gesamtplan festgelegten Ziele
- Unterstützung im Bereich Gesundheit und körperliches Wohlbefinden
- Mitwirkung bei der Gestaltung bedarfsgerechter Lebens- und Wohnbereiche in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- Informationsweitergabe an Team, Teamleitung und Sozialdienst zu relevanten Sachverhalten
- Mitwirkung bei Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d)
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Bewohner*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und wertschätzende Umgangsformen
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Grundkenntnisse wirtschaftlichen Handelns
- Bereitschaft zu Fahr- und Begleitdiensten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de
