Erzieher Kita Haus Zoar (m/w/d)

Erzieher Kita Haus Zoar (m/w/d)

Wir, die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtung GmbH, suchen für unsere Kindertagesstätte Haus Zoar in Hagen eine:n Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) mit 25 bis 39 Wochenstunden  in unbefristeter Anstellung (Tarif BAT KF SE 8a). Die Kindertagesstätte umfasst zwei Gruppen und bietet 35 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Arbeit wird in Früh- und Spätdiensten organisiert.

Aufgaben

• Du übernimmst mit dem Team die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. 
• Die Kinder sollen Selbstwirksamkeit erfahren, hierfür gibst du Impulse und hilfst ihnen bei der Umsetzung.
• Du erkennst den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmst dein Handeln darauf ab.
• Du dokumentierst die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehst der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
• Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern ist Bestandteil deines Arbeitsalltages.
• Du magst es in einem großen, kooperativen Team zu arbeiten.

Das bringst du mit

• Du hast deine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise besitzt du schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren.
• Du bist flexibel und hast Freude an der Arbeit im Team.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.

Womit wir bei dir punkten

• Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub.
• Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 8a – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.509 € und 4.668 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder.
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen.
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste.

Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.