Du verantwortest den gesamten Beschäftigungszyklus unserer externen Mitarbeitenden in der Produktentwicklung – von der Bedarfsplanung bis zum Offboarding. Du baust den noch kleinen Bereich externer Mitarbeitender in der Produktentwicklung auf. Du steuerst die Einsatzplanung der externen Mitarbeitenden und stimmst Kapazitäten, Skills und Bedarfe ab. Du beurteilst die fachliche und technische Eignung neuer Dienstleister, bringst dies in die Auswahl ein und klärst Vertragsthemen. Du gestaltest einen strukturierten Onboarding- und Offboardingprozess für schnelle Produktivität und gesicherten Wissenstransfer. Du betreust externe Mitarbeitende während ihres gesamten Einsatzes als zentrale Ansprechperson und sorgst für ihre Integration ins Team.
Profil
Du verstehst moderne Softwareentwicklung und kannst die Eignung externer Engineers fachlich, technisch und menschlich einschätzen.
Du hast Erfahrung im Recruiting sowie in der Steuerung externer Mitarbeitender oder Dienstleistender.
Du schätzt Anforderungen, Skills und Kapazitätsbedarfe präzise ein.
Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei wachsender Teamgröße den Überblick über Einsätze und Fristen.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest eng mit dem Bereich People & Culture und externen Partnern.
Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Organisationstalent für ein dynamisches Umfeld mit.
Erfahrung
Berufserfahrene