Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)

Dauerhafte Festanstellung als Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit der Bereitschaft, die Aufgaben eines Oberarztes zu übernehmen, in einer orthopädischen Fachklinik mit angeschlossenem medizinischem Versorgungszentrum.Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit klinischer Berufserfahrung und der Bereitschaft, die Aufgaben eines Oberarztes zu übernehmen. Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen. Hohe fachliche und soziale Kompetenz, deutsche Approbation und Facharztstatus sollten vorhanden sein. Weiterbildung in spezieller Orthopädie wünschenswert.Selbstständige Indikationsstellung, Anordnung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen, operative Eingriffe aller Schwierigkeitsgrade, gutachterliche Tätigkeit, D-Arzt-Tätigkeit nach Maßgabe des verantwortlichen D-Arztes, Teilnahme am Rufdienst, Untersuchungen und Behandlungen im angeschlossenen Versorgungszentrum, Unterrichtung der unterstellten Kollegen in diagnostischen und therapeutischen Verfahren, Mitverantwortung für die Ausbildung der Assistenzärzte.Vergütung nach TV-Ärzte/VKA einschließlich tariflicher Zulagen und Zuschläge (Sondervereinbarung möglich), 30 Urlaubstage, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung, kostenlose Gruppenunfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Zeitwertkonto (z. B. für Sabbaticals oder Weiterbildungszeiten), zinsfreie Darlehen für Notlagen, individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, kostenloser Familienservice mit Beratung zu Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagen, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, ermäßigtes Parken für Mitarbeitende, Leasingprogramm für Computer, Tablet und Smartphone, Betriebssport und Fitnessangebote mit Kooperationen zu Fitnessstudios, Firmenlauf, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Vorsorgeuntersuchungen, Corporate Benefits und weitere Einkaufsvorteile, gemeinsame Events wie Betriebsausflüge und Sommerfest. Verpflegung zu Mitarbeiterkonditionen, Berufshaftpflicht erfolgt über den Arbeitgeber.