- Bewerbungsfrist
- 07.11.2026
Über uns
Sie möchten Menschen Perspektiven eröffnen, sind ein Netzwerker: In und gleichzeitig Verantwortung für Mitarbeitende, Qualität und fachliche Weiterentwicklung übernehmen?
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und soziale, fachliche sowie wirtschaftliche Anforderungen sicher miteinander verbindet.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachbereiche Jugendberufshilfe, für die Kompetenzzentren Personalentwicklung und Inklusion
- Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Angebote, Maßnahmen und Dienstleistungen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Fachbereiche
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und rechtskonformen Leistungserbringung
- Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourcenplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich - in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Schulen, Unternehmen und weiteren Netzwerkpartnern
- Mitwirkung an Projekten sowie an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Umsetzung der strategischen Vorgaben des Geschäftsbereichs in die operative Praxis
- Operative Mitarbeit
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Erzieher: In mit Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern und angrenzender Leistungssysteme
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten sowie in der Personal- und Budgetverantwortung
- Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Strategisches Denken, wirtschaftliches Handeln und Freude an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild eines sozialen Trägers
Wir bieten
- Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
- Business Bike Leasing
- Zuschuss Ticket ÖPNV
- Corporate Benefits
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge
- Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Teamkultur, die verbindet: Kollegiale „After Work“-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
Kontakt
Weitere Information zur Stelle erhalten Sie von Frau Dolch (Geschäftsbereichsleitung
Arbeit und Bildung) unter 07131770776 oder anna.dolch@aufbaugilde.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen!Weitere Information zur Stelle erhalten Sie von Frau Dolch (Geschäftsbereichsleitung
Arbeit und Bildung) unter 07131770776 oder anna.dolch@aufbaugilde.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen!
