Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
Ihre Aufgaben
- Biografiearbeit und Planung von sozialen Angeboten für unsere Gäste
- Durchführen von Einzel- und Gruppeangeboten
- Unterstützen bei der Förderung von Mobilisierung und deren Anwendung im Alltag
- Gespräche und Begleitung in Krisensituationen
- Planung von Festen und Veranstaltungen
- Einhaltung von festgelegten Qualitätsstandards
- Organisieren der Arbeitsaufgaben für unterstellte Betreuungsassistenten
- Teilnahme an Teamberatungen
- Mitarbeit bei der Unternehmenszeitung Albatros
- Kontaktpflege zu Kirchengemeinden, Schulen, Vereinen
Das bringen Sie mit
Physiotherapeut
- abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (w/m/d), Physiotherapeuten (w/m/d) oder vergleichbaren Berufsabschluss
Unser Angebot an Sie
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
Und menschlich gesehen:
- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen