Fachleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Allgemeine Verwaltung sowie Diakonie Personalservice Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung in Teilzeit.

Fachleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Allgemeine Verwaltung sowie Diakonie Personalservice Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung in Teilzeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Allgemeine Verwaltung sowie Diakonie Personalservice. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung und hat einen maximalen wöchentlichen Gesamtumfang von bis zu 30 Stunden. Der Dienstort ist Schwerin mit gelegentlicher landesweiter Reisetätigkeit.

Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für den Arbeitsbereich Diakonie Personalservice
• Fachliche Verantwortung und Koordination der Arbeitsbereiche der Allgemeinen Verwaltung und Inneren Organisation sowie Versicherungen
• Beratung und Begleitung der Personalverantwortlichen unserer Mitglieder
• Unterstützung unserer Mitglieder bei der Besetzung offener Stellen
• Übertragene Verantwortung der Mitarbeiterführung in den Arbeitsbereichen Allgemeine Verwaltung, Innere Organisation sowie Versicherungen
• Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung für den fachlich verantworteten Arbeitsbereich und Verantwortung des Budgets
• Vertretung des Diakonischen Werkes M-V in Gremien und Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche

Profil:

• Abschluss einer Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im definierten Arbeitsumfeld
• Leitungs-, Führungs- und Verhandlungserfahrungen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Engagement und Einsatzflexibilität
• Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer der Mitgliedskirchen der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen ist wünschenswert.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende, interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• einen regelmäßigen kollegialen Fachaustausch
• flexible Arbeitsbedingungen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
  • Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
  • eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Möglichkeiten innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen