Fachreferent (m/w/d) im Kompetenzzentrum Gesundheit, Pflege, Altern in Vollzeit unbefristet - ab sofort

Fachreferent (m/w/d) im Kompetenzzentrum Gesundheit, Pflege, Altern in Vollzeit unbefristet - ab sofort

Aufgaben:

Sie werden schwerpunktmäßig:
• die Ziele der Arbeitsbereiche Hospiz ambulant, stationär, offene Seniorenarbeit sowie Projektarbeit für und mit den Mitgliedseinrichtungen, den entsprechenden Bereichen der Nordkirche und der Bundesdiakonie eigenverantwortlich erarbeiten und umsetzen
• die Arbeitsbereiche konzeptionell weiterentwickeln
• Projekte eigenverantwortlich planen, initiieren und evaluieren
• die Mitgliedseinrichtungen beraten und begleiten
• Veranstaltungen wie Fachtagungen und Arbeitskreise organisieren und durchführen
• in entsprechenden Netzwerken und Gremien in den Bereichen Hospiz und offene Seniorenarbeit auf Bundes- und Landesebene mitarbeiten
• mit Netzwerkpartnern, politischen Entscheidungsträgern sowie Organisationen und Institutionen der Hospiz- und offenen Seniorenarbeit in Mecklenburg-Vorpommern kommunizieren und kooperieren.

Profil:

Sie verfügen über:
• eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im pflegerischen oder sozialpädagogischen Bereich bzw. in der sozialen Arbeit
• Erfahrung in sozialen Bereichen, insbesondere der palliativen und hospizlichen Pflege
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Kompetenzen zur selbstständigen und adäquaten Vertretung der Arbeitsbereiche innerhalb und außerhalb des Landesverbandes
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse sowie Beherrschung von Präsentations- und Moderationstechniken

Kirchenmitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen Kirche ist wünschenswert.

Wir bieten:

Sie können erwarten:
• eine sinnstiftende, interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• einen regelmäßigen kollegialen Fachaustausch
• flexible Arbeitsbedingungen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
• Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
• eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Möglichkeiten innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.