Du möchtest die Organisation und das Prozessmanagement unseres Unternehmens aktiv weiterentwickeln und zugleich operative Themen verlässlich begleiten? Dann komm in unser Team!
Die Sparkassen Consulting GmbH ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München. Seit über 30 Jahren begleiten wir Sparkassen und Verbundpartner auf dem Weg zu nachhaltigem Geschäftserfolg. Damit wir dabei erfolgreich bleiben, entwickeln wir auch unsere eigene Organisation und unsere internen Prozesse kontinuierlich weiter. Als Teil des Teams gestaltest du diese interne Weiterentwicklung aktiv mit.
Aufgaben
- Eigenständige
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Themenfelds Organisation und
Prozessmanagement für die innerbetrieblichen Belange der Sparkassen Consulting
- Verlässliche
Übernahme operativer Aufgaben in der Büroorganisation und Koordination
- Analyse,
Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender Abläufe mit dem Ziel, Prozesse
effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten
- Anstoßen
und Begleiten sinnvoller Standardisierungen und Automatisierungen
- Mitwirkung
an der Entwicklung klarer Standards, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und
Dokumentationen für organisatorische Themen
- Erarbeitung
von Entscheidungsgrundlagen, Vorlagen und Empfehlungen für Führungskräfte und
interne Fachbereiche
- Aufnahme
und Abstimmung organisatorischer und prozessbezogener Anforderungen sowie
Begleitung ihrer Umsetzung als Schnittstelle zwischen den internen
Fachbereichen und dem zuständigen IT-Bereich
- Mitwirkung
an innovativen Themen wie Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche
Intelligenz im Prozessmanagement
Profil
- Abgeschlossene
Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug
zu Organisation, Prozessmanagement, Wirtschaft oder Verwaltung
- Berufserfahrung
in Organisation, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Aufgabe
- Kenntnisse
in der praktischen Prozessanalyse und Prozessmodellierung sind wünschenswert
- Fähigkeit,
organisatorische Themen selbstständig zu bearbeiten und Verbesserungen strukturiert
und eigenverantwortlich in die Praxis umzusetzen.
- Strukturierte,
analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes
Verständnis für Abläufe und die Fähigkeit, Informationen übersichtlich und stakeholderorientiert
aufzubereiten und verständlich darzustellen
- Hohe
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit den unterschiedlichen
Fachbereichen
- Sicheres
Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Strukturierte
und sorgfältige Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Freude an
praktischen Lösungen und deren Umsetzung
- Klare
und freundliche Kommunikation sowie sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen
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