Geschäftsleitung Modehaus (m/w/d)
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- Bewerbungsfrist
- 20.03.2027
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Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team. Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg - Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte - Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft - Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf - Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund*innen - Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und QualitätWas ist der Company wichtig?
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel) - Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel - Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Human Skills - Selbstbewusstes, sicheres Auftreten - Mitreißende, motivierende Persönlichkeit - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert) - Führungspersönlichkeit - Sicher im Umgang mit Kennzahlen - Ausgeprägte Kundenorientierung - Vorbild im Verkauf - Teamorientiert - Durchsetzungsstark - Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Deine Benefits - Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen - Flache Hierarchien - 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus - Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung - Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen - 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten - Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung - Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team. Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg - Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte - Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft - Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf - Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund*innen - Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und QualitätWas ist der Company wichtig?
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel) - Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel - Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Human Skills - Selbstbewusstes, sicheres Auftreten - Mitreißende, motivierende Persönlichkeit - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert) - Führungspersönlichkeit - Sicher im Umgang mit Kennzahlen - Ausgeprägte Kundenorientierung - Vorbild im Verkauf - Teamorientiert - Durchsetzungsstark - Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Deine Benefits - Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen - Flache Hierarchien - 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus - Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung - Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen - 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten - Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung - Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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