Grafiker/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche)

Studierendenwerk Darmstadt Darmstadt (64283) eingegangen am 20.10.2026

Vollzeit permanent

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Die Anzeige

Bewerbungsfrist: 16.11.2026
Vergütung: Sehr guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 9a inkl. Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, idealerweise Fachrichtung Digitalmedien, oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Lightroom, Illustrator, InDesign Acrobat) mit und arbeiten sicher mit MS Office und CANVA
Sie haben Erfahrung in der Gestaltung von Print- und Digitalmedien sowie ein sehr gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und visuelle Kommunikation
Sie haben ein gutes Gespür für die Lebenswelt von Studierenden und entwickeln Gestaltung, die sie direkt anspricht
Sie nutzen sicher und verantwortungsvoll KI-gestützte Design- und Kreativtools und haben Interesse an neuen Technologien
Sie arbeiten kreativ, eigenständig und strukturiert, entwickeln gerne eigene Ideen und setzen sie zuverlässig um
Sie kommunizieren gerne, arbeiten teamorientiert und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Gestaltung von Print- und Digitalmedien wie Plakaten, Flyern, Broschüren, Präsentationen, Newslettern und Social-Media-Inhalten
Entwicklung von Layouts, Kampagnen, Icons, Illustrationen und Infografiken unter Berücksichtigung des Corporate Designs
Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs sowie Sicherstellung eines einheitlichen visuellen Auftritts
Bildbearbeitung, Retusche von Fotos und Grafiken sowie Videobearbeitung für Social Media und Marketing
Erstellung, Reinzeichnung und Prüfung von Druckdaten sowie Abstimmung mit Druckereien
Entwicklung und Umsetzung von Gestaltungsideen für Leitsysteme, Veranstaltungen und Kommunikationskanäle
Beratung und Abstimmung mit verschiedenen Bereichen, sowie eigenständige Umsetzung von Projekten

Arbeitsplatz: Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
Urlaub: 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. 24.12. und 31.12.), sowie weitere tarifliche Freizeitregelungen
Vergütung: Sehr guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 9a inkl. Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits
Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Gesundheit: Betriebsrente (VBL), Lebensarbeitszeitkonto und vielfältige Gesundheitsangebote
Familie & Beruf: Kinderzulage und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Mobilität: Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vergünstigte Tiefgaragenparkplätze
Team: Ein wertschätzendes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor!