Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft im Fachbereich Fördergruppen
Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten – Starte Deine berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Das Team am Standort Großbottwar stellt sich vor:
Wir arbeiten empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Vielfalt sehen wir als Stärke, Diskriminierung und jegliche Form von Gewalt hat bei uns keinen Platz. Unser Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert: Wir holen Menschen dort ab, wo sie stehen, und setzen auf echte Beziehungsarbeit statt „Erziehung“.
Aufgabenbeschreibung
- Du begleitest und unterstützt Menschen mit schweren Behinderungen im Alltag und förderst sie ganzheitlich nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Du übernimmst pflegerische Tätigkeiten und gibst dort Unterstützung, wo sie gebraucht wird – immer mit Blick auf Selbstbestimmung und Würde
- Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Verhaltenssituationen, unterstützt sie dabei, alltägliche Herausforderungen zu meistern, und trägst so zur selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben bei
- Du nutzt und förderst Unterstützte Kommunikation (UK), um Teilhabe und Verständigung aktiv zu ermöglichen
- Du bringst Deine individuellen Stärken ein und planst und gestaltest abwechslungsreiche Angebote, z.B. Singkreise, Bewegungsangebote oder basale Förderangebote
- Du dokumentierst den Entwicklungsverlauf und wirkst an der individuellen Begleitplanung mit
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen sowie internen und externen Partnern (z.B. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) zusammen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Eine wertschätzende, empathische Haltung im Umgang mit anderen Menschen
- Freude an Kommunikation – auch auf unterschiedlichen Wegen wie über UK
- Teamgeist und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenheit für digitale Dokumentation und die Arbeit am PC
- Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild
Wir bieten
Work-Life-Balance:
- Flexible Gleitzeit
- Keine Schicht-/Wochenenddienste
- 30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24.12. und 31.12.
- Brückentage sind Schließtage
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
- 39h Woche bei 100%
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
- Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Umfassende Einarbeitung mit praxisnahen Schulungen z.B. in Unterstützter Kommunikation, herausforderndem Verhalten, Kinästhetik, basaler Stimulation und Autismus
- Raum für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Individuell nutzbares Gesundheitsbudget (z.B. für Fitnessangebote wie EGYM Wellpass)
Team und Kultur:
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Mobilität:
- Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Stellenspezifische Vorteile:
- 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
- SuE-Zulage
Mehr Infos zu unseren Benefits findest Du hier.