heuler-Geschäftsführung (d/w/m)

Wir suchen eine:n Geschäftsführer:in für den heuler!

Der heuler ist das offizielle Studierendenmagazin der Uni Rostock und kreiert Inhalte von Studierenden für Studierende rund um das Geschehen an der Universität, das studentische Leben sowie Politisches und Kulturelles in und um Rostock. Das heuler-Team besteht derzeit aus einem Kern von acht festen Mitgliedern sowie weiteren Mitarbeitenden in den Bereichen Fotografie, Lektorat, Illustration und Layout.

Unsere Hauptaufgabe besteht darin die heuler-Hefte und unsere Website mit aktuellen Inhalten und kreativen Ideen zu füllen, aber auch unsere Social-Media-Präsenz auszubauen und stetig digitaler zu werden. Der analoge heuler erscheint zweimal jährlich jeweils zum Semesterbeginn. Außerdem sind wir einmal im Monat auf Radio LOHRO als heuler on Air zu hören und veröffentlichen wöchentlich neue Artikel auf unserer Website.

Wenn du Freude und Interesse am journalistischen Arbeiten hast, freut sich der Medienrat sehr über eine Kandidatur von dir.

Zu den Aufgaben der Geschäftsführung zählen:

• Unterstützung der Chefredaktion bei der Vertretung und Repräsentation des heulers nach außen
• Betreuung aller Mitarbeitenden des heulers
• Gewinnung neuer Kooperationspartner:innen und Betreuung bestehender
• Verwalten von Zahlungen und Rechnungen (Druckkosten, Merch, Dienstleistungen, etc.)
• Kommunikation mit der Druckerei bezüglich des Hefts sowie Planung und Dokumentation der Heftverteilung
• Beschäftigung mit Vertragsangelegenheiten in Abstimmung mit der AStA-Geschäftsführung
• Verwaltung der analogen Post
• Planung des heuler-Haushalts gemeinsam mit dem AStA-Finanzreferat
• Verwaltung des Mail-Accounts, täglich Mails sichten (beantworten oder weiterleiten)
• Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Redaktion und studentischen Gremien
• regelmäßige Teilnahme an Sitzungen des Studentischen Medienrates sowie weiterer hochschulpolitischer Gremien (StuRa, AStA)

Das solltest du mitbringen:

• Know-how über wirtschaftlich orientierte Unternehmensführung
• idealerweise Erfahrung im Personalmanagement sowie hohe kommunikative und integrative Kompetenz
•  IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten
• ein breites Interesse für das (hochschul-)politische Leben an der Universität
• Führungsqualitäten und Teamfähigkeit (idealerweise bereits Erfahrungen in einer leitenden Funktion, z. B. in einer Schülervertretung, einem Fachschaftsrat, einem Verein o. Ä.)
• Eine Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an journalistischer Arbeit in verschiedenen Medien und Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Formate
• Teamfähigkeit und Spaß daran, mit einem motivierten, kreativen Team aus Studieren-den zusammenzuarbeiten
• Neben dem Studium und auch in den Prüfungsphasen ausreichend Zeit zur Verfügung
• konversationssicheres Deutsch

Es handelt sich hierbei um ein Ehrenamt und kein Arbeitsverhältnis. Der Aufwand wird gemäß §13 der Medienordnung der Studierendenschaft der Universität Rostock vergütet.

Bitte sende ein aufschlussreiches Motivationsschreiben und weitere Unterlagen zur Bewerbung, die du allen Mitgliedern des Studentischen Medienrates zukommen lassen willst an medienrat@uni-rostock.de und heuler.redaktion@uni-rostock.de. Du wirst anschließend zur Sitzung des Medienrates, auf der die Position im heuler gewählt wird, eingeladen. Das Datum der Wahl wird dir nach Erhalt deiner Bewerbung mitgeteilt. Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne unter heuler.redaktion@uni-rostock.de melden. Die erste Wahl findet voraussichtlich in der ersten Juniwoche statt. Sollte das Ressort nicht gewählt werden, findet zeitnah eine weitere Wahl statt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

*Eine spontane Kandidatur auf der Medienratssitzung, auf der das entsprechende Ressort gewählt wird, ist jederzeit möglich.

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s und Menschen mit Rassismuserfahrungen sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder mit anderen zu Benachteiligung bzw. Diskriminierung führenden Merkmalen, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.