Deine Aufgaben
Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation. Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung.
Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse, berätst Führungskräfte in komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln.
- Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfte und Management in der gesamten DACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change
- Du übersetzt Business-Anforderungen in pragmatische HR-Lösungen, erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung
- Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesse und unser Target Operating Model mit weiter
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen
- Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen
- Du arbeitest eng mit HR Operations, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativen ein
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle und hast Senior Leader in komplexen Organisationen beraten
- Du kennst dich sehr gut im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht aus und hast praktische Erfahrung mit Betriebsräten und dem BetrVG
- Du hast bereits Restrukturierungen, Change-Prozesse und herausfordernde Einzelfälle begleitet
- Du bist in der Lage strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret
- Du kommunizierst überzeugend und forderst Führungskräfte konstruktiv heraus
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
Benefits
- Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
- Work-Life-Balance: Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
- Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
- VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
- Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
- Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
- Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
- nextbike for free: Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel
