- Bewerbungsfrist
- 02.10.2036
Wir bei Tennis-Point sind überzeugt: Der Erfolg eines Unternehmens beginnt mit den richtigen Menschen. Als HR Business Partner unterstützt Du uns dabei, genau diese Talente zu finden, zu entwickeln und langfristig zu binden. Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du eine moderne Personalarbeit und trägst aktiv dazu bei, Mitarbeitende für unsere Mission zu begeistern – die Welt ein Stück gelber zu machen.
Werde Teil des #teamyellow und unterstütze uns in Teilzeit als HR Business Partner (m/w/d) in unserer Zentrale in Herzebrock-Clarholz.
\n\n\nDeine Aufgaben\n\n
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du betreust den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich – von Recruiting und Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding.
- Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse, z. B. bei der Einführung neuer Strukturen oder Tools.
- Du arbeitest an HR-Projekten wie Talentmanagement, Employer Branding oder Prozessoptimierung mit.
\n\n\nDein Profil\n\n
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Rolle mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Du konntest bereits erste Einblicke ins Recruiting, Arbeitsrecht und in das Thema Organisationsentwicklung erlangen.
- Du hast Interesse an aktuellen HR-Trends, Tools und digitalen Prozessen.
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
