HR Business Partner (m/w/d)

Das bieten wir

• ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ergänzende betriebliche Unfallversicherung für alle Beschäftigten
• zeitweise Homeoffice nach individueller Absprache möglich
• vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitkonto
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuester Technik
• kostenfreie Heißgetränke und frisches Wasser vorhanden
• hauseigenes Firmenparkhaus für ein bequemes Parken
• Anspruch auf insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr
• attraktive Angebote über Corporate Benefits nutzbar
• direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

• du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themenstellungen sowie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• zudem bist du verantwortlich für die eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie für die zuverlässige Betreuung der betrieblichen Zeitwirtschaft
• weiterhin betreust du die fachgerechte Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten unter Berücksichtigung aller internen Prozesse
• die aktive Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-Projekten im Bereich Compensation and Benefits gehört ebenfalls zu deinen zentralen Aufgaben im Tagesgeschäft
• im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt du die Mitgestaltung und nachhaltige Umsetzung von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene Abteilungen im Unternehmen
• des Weiteren unterstützt du die regelmäßige Erstellung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, fundierter Analysen und relevanter Entscheidungsvorlagen für das Management
• abschließend verantwortest du die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie externen Partnern im gesamten Personalwesen

Anforderungen

• du hast eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) auf Basis einer Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industrie-Kaufmann (m/w/d)
• zudem verfügst du über mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen
• deine sicheren Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zeichnen dich aus
• du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über gute Grundkenntnisse in der englischen Sprache
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber den Führungskräften mit
• abschließend bist du eine lösungsorientierte Persönlichkeit und arbeitest stets vollkommen eigenverantwortlich, strukturiert und zielgerichtet im dynamischen Arbeitsumfeld
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit