- Bewerbungsfrist
- 11.11.2026
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- Recruiting von Fach- und Führungskräften im indirekten Bereich (z.B. Einkauf, Controlling, Recht etc.)
- Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen
- Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
- Active Sourcing über LinkedIn, XING etc.
- Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl
- Beratung von Führungskräften im Auswahlprozess
- Aufbau und Pflege von Talentpools
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
- Erfahrung in der Besetzung von kaufmännischen, technischen und IT-Positionen
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Das können wir Ihnen bieten:
- Faire Bezahlung & ZusatzleistungenSie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Geschenkter Urlaubstag An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien!
- Karrierechancen Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb.
- Exklusive Vergünstigungen
- Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern.
- Persönliche BetreuungUnser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz.
Jetzt bewerben – einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und starten Sie Ihre neue Herausforderung.
