Hygienebeauftragte*r / Hygienefachkraft
Das Sozialzentrum der Diakonie im Nürnberger Süden ist Ansprechpartner im sozialen Bereich. Wir versorgen täglich rund 600 Menschen in unseren Kindergärten, in der ambulanten Pflege und Betreuung, in der Tagespflege sowie in unseren beiden Seniorenzentren. Ein besonderes Angebot bietet auch unser betreutes Wohnen in der Rosengarten Residenz in Fürth. Wir suchen:
Stelle: Hygienebeauftragte*r / Hygienefachkraft
Zeitpunkt: zum 01.12.2026
Stellenumfang:15 bis 20 Wochenstunden
Einsatzort und Arbeitsbereich: Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH,
Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg
Aufgabenbeschreibung
- Unterstützung und Umsetzung der geltenden Hygienevorschriften und Hygienestandards in der Einrichtung
- Erstellung, Aktualisierung und Kontrolle von Hygieneplänen
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden in hygienerelevanten Themen
- Mitwirkung bei Hygienebegehungen, Audits und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Steuerung der Einhaltung der Hygieneregeln durch regelmäßige Begehung aller Bereiche
- Fachliche Unterstützung der Bereiche im Umgang mit Infektionskrankheiten
- Schulung und praktische Anleitung der Mitarbeitenden aller Bereiche zu den Themen: Allgemeine und spezielle Hygiene, Händehygiene, Infektionskrankheiten, Lebensmittelhygiene, etc.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder Gesundheitswesen
- Weiterbildung zur*zum Hygienebeauftragten oder vergleichbare Qualifikation
- Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
- Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
- Einsatz modernster Technik
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
o betriebliche Altersvorsorge
o Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
o Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
o jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)