- Bewerbungsfrist
- 12.10.2026
Ingenieur*in (B.A. oder Dipl.-Ing. (FH); m/w/d) - Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen
Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers verfügt über eine eigene Baufachverwaltung, die in fünf Ämter für Bau und Kunstpflege an verschiedenen Standorten in Niedersachsen angesiedelt ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Bau- und Kunstpflege Hannover eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) für eine*n
Ingenieur*in (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH); m/w/d)
- Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen –
zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
- Mitwirkung bei der Betreuung eines attraktiven, in Teilen auch historischen Gebäudebestandes (Profan- und Sakralgebäude)
- Beratung der Kirchengemeinden sowie kirchlicher Körperschaften in allen baulichen Angelegenheiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen fachlich Beteiligten
- Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kirchlichen, auch denkmalgeschützten Gebäuden
- Durchführung von Baubegehungen des zu betreuenden Gebäudebestandes
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) - Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder gleichwertige Berufsausbildung
- möglichst berufliche Erfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz und in der Denkmalpflege
- möglichst Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6-8, insbesondere der Bauüberwachung
- selbständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
- soziale und kommunikative Kompetenz
- sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS Office Paket)
- Erfahrung mit gängigen Ausschreibungs- und CAD-Programmen
- Führerscheinklasse B
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- eine langfristige Beschäftigung mit Gebäuden in der Region, auch mit bedeutenden kirchlichen Baudenkmalen
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L
- eine zusätzliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf tageweise ortsunabhängige Arbeit
- kontinuierliche berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- die Gewährung eines Zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV