Als Teil einer global agierenden Engineering-Gruppe übernimmt unser Auftraggeber Verantwortung für anspruchsvolle Hochbau- sowie Infrastrukturprojekte und leistet durch die Erarbeitung moderner Mobilitätslösungen einen wichtigen Beitrag zur Urbanisierung der nationalen Verkehrsinfrastruktur. Im Fokus steht dabei nicht allein die Realisierung nachhaltiger Lösungen für technisch-wirtschaftliche Herausforderungen, sondern auch eine klare Wachstumsstrategie, die Ihnen das Arbeiten in interdisziplinären Teams ermöglicht. Neben spannenden Projekten erwartet Sie in diesem Unternehmen ein modernes wie auch international ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen und individuelle Zielsetzungen verwirklichen können. Sie begeistern sich für Eisenbahnverkehrsanlagen? Dann haben wir hier etwas:
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir: Ingenieur*in für die Planung von Eisenbahnverkehrsanlagen (istockphoto.com/den-belitsky)
Das Menü - Sie planen selbstständig Eisenbahnverkehrsanlagen (Aus- und Neubaustrecken, Gleisanlagen und Weichen) vorrangig für die Deutsche Bahn
- Sie koordinieren die Vorplanung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (Leistungsphasen 2-5 der HOAI)
- Sie erstellen die Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen
- Sie gestalten aktiv das Schnittstellenmanagement mit Bauherren, Behörden und Fachplanenden
Ihre Zutaten - Sie bringen ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine ähnliche Qualifikation mit
- Idealerweise haben Sie bereits 2 Jahre Erfahrung in der Planung von Eisenbahnverkehrsanlagen
- Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich AutoCAD und ProVI mit
- Gerne dürfen Sie bereits BIM-Kenntnisse (z.B. REVIT) mitbringen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und sind ein Teamplayer
Die besondere Würze - 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalentwicklung und Talentprogramm
- Mentoring im Onboarding-Prozess
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltige Anfahrt: Möglichkeit zum Jobrad oder Jobticket
- Prämien und Bonuszahlung
- Gemeinsame Firmenevents