Inside Sales Manager (m/w/d) IT-Security in Leipzig

make IT happen!
Die WBS IT unterstützt ihre Kunden mit modernen Security-Lösungen, Managed Security Services und herstellerunabhängiger Beratung dabei, IT-Risiken zu minimieren, Compliance-Anforderungen zu erfüllen und ihre IT-Infrastrukturen langfristig abzusichern. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Leipzig suchen wir einen Inside Sales Manager (m/w/d) IT-Security, der gemeinsam mit unseren Security-Experten individuelle Sicherheitslösungen erfolgreich positioniert, Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer IT-Sicherheitsstrategie begleitet und zentrale Vertriebsprozesse im Security-Umfeld unterstützt. Wenn du dich für IT-Sicherheit begeisterst und Vertrieb sowie Kundenberatung zu deinen Stärken zählen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dein neuer Aufgabenbereich:

Kundenbetreuung und Vertriebsunterstützung im IT-Security-Umfeld: Du unterstützt das Key Account Management bei der Betreuung bestehender Kunden und dem Ausbau neuer Geschäftspotenziale im Bereich IT-Security. Dabei begleitest du Kunden durch den gesamten Vertriebsprozess und hilfst dabei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Entwicklung von Security-Lösungen und Kundenstrategien: Du analysierst gemeinsam mit unseren Fachteams Kundenanforderungen und unterstützt bei der Ausarbeitung individueller Sicherheitskonzepte. Du begleitest Projekte rund um IT-Security, Compliance-Anforderungen und die Absicherung moderner IT-Infrastrukturen.
Angebots-, Vertrags- und Auftragsmanagement: Du erstellst Angebote, holst Herstellerkonditionen ein, koordinierst interne Abstimmungen und steuerst die Bearbeitung von Aufträgen bis zum erfolgreichen Abschluss. Darüber hinaus unterstützt du bei der Kalkulation, Dokumentation und Nachverfolgung vertriebsrelevanter Vorgänge.
Cross- und Upselling von Security Services: Du identifizierst Potenziale zur Erweiterung bestehender Kundenlösungen und unterstützt bei der Positionierung zusätzlicher Security-Services, Managed Services und IT-Sicherheitslösungen. Zudem entwickelst du gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Mehrwertangebote für unsere Kunden.
Hersteller- und Partnermanagement: Du arbeitest eng mit Herstellern und Distributoren zusammen, unterstützt Herstellerprogramme und aktualisierst dein Wissen zu aktuellen Technologien, Security-Lösungen und Marktanforderungen regelmäßig. Gleichzeitig fungierst du als Schnittstelle zwischen Herstellern, Fachbereichen und Vertrieb.
Vertriebsmarketing und Leadmanagement: Du unterstützt das Marketing-Team bei Kampagnen, Webinaren, Veranstaltungen und weitere Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung im Bereich IT-Security. Darüber hinaus qualifizierst du Leads und unterstützt bei der Entwicklung neuer Vertriebsansätze.
Forecasting, Reporting und Vertriebssteuerung: Du pflegst Vertriebsdaten, unterstützt bei Forecasts und Reportings und behältst Geschäftschancen, Kundenentwicklungen und Vertriebskennzahlen stets im Blick. Mithilfe moderner CRM-, ERP- und BI-Systeme trägst du zu datenbasierten Vertriebsentscheidungen bei.

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise entsprechendes Studium.
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise im IT‑Systemhaus‑ oder projektorientierten IT‑Umfeld.
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein tieferes technisches Verständnis zu IT-Security und IT-Infrastrukturen sowie erweiterte Kenntnisse zu Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller, insbesondere im Security Umfeld.
Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts‑, ERP‑ und CRM‑Systemen sowie sicheren Excel‑Kenntnissen.
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeit im Kunden‑ und Herstellerkontakt.
Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Wissensweitergabe sowie Zusammenarbeit mit Junioren und angrenzenden Teams.
Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2/C1).

 
Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).