Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in
unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit
Beeinträchtigungen und haben Angebote für
alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei
KITAs und bieten ein
stationäres Hospiz an.
Durch unsere
Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die
Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem
sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit
innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer
betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele
Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- In unserem Team erleben wir Inklusion mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft und ihren vielfältigen Begabungen als einen persönlichen Gewinn. Damit sind wir alle den Kindern ein Vorbild für gegenseitige Toleranz und eine möglichst bunte und heterogene Gesellschaft, die unser Zusammenleben bereichert.
- Kulturelle und religiöse Vielfalt in der Kindertagesstätte fördern
- Gleichwertigkeit aller Muttersprachen vermitteln
- Unterstützung von Kindern und Familien bei interkulturellen Fragestellungen
- Fördern von wertschätzender und toleranter Einrichtungskultur, in der unterschiedliche Sprachen, Kulturen und Lebensweisen als Bereicherung wahrgenommen wird
- Gestaltung interkultureller Angebote
- Pädagogische Basisqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
- wünschenswert ist eine Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder zur pädagogischen Fachkraft in Assistenz
- Erfahrung mit interkultureller Pädagogik, kultursensiblen Arbeit, sowie der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher sprachlicher und kultureller Hintergründe
- Freude am Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- wünschenswert ist Mehsprachigkeit
- wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich der Diversität, Kultursensibilität oder Rassismussensibilität
