Im modernen Krankenhausbetrieb wachsen IT-Infrastruktur und intelligentes Gebäudemanagement immer stärker zusammen. In dieser vielseitigen Schnittstellenfunktion unterstützen Sie unseren Leiter IT & Gebäudemanagement als organisatorische und technische rechte Hand im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten.
Ihre Aufgaben
Bereich Krankenhaus-IT (ca. 50 %):
- Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, Netzwerkkomponenten und Client-Hardware im laufenden Klinikbetrieb
- Betreuung und Entstörung von IP-Telefonanlagen, Rufanlagen (Schwesternruf) sowie sicherheitsrelevanter Systeme (z. B. Zutrittskontrollanlagen)
- Administration und Anpassung des Krankenhausinformationssystems und den zugehörigen Systemen
- Unterstützung des medizinischen und administrativen Personals bei technischen Störungen
Bereich Gebäudemanagement (ca. 50 %):
- Entlastung und Unterstützung der Leitung IT & Gebäudemanagement bei der Planung, Steuerung und Überwachung von baulichen und technischen Projekten
- Technische Betreuung und administrative Überwachung der Gebäudetechnik
- Unterstützung bei der Budgetplanung, dem Energie- und Facility-Management sowie bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Koordination, Einweisung und Leistungsüberprüfung von externen Handwerks- und Wartungsbetrieben inklusive der Pflege und Dokumentation von Wartungsverträgen
Ihre Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in IT und Technik
- Gute Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für technische Gebäudeanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik)
- Erste Erfahrung im Projektmanagement, in der Dienstleistersteuerung oder in einer administrativen Assistenzfunktion sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und sehr verlässliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei parallelen Projekten stets den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Abteilungen und externen Partnern sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (IT)
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einer der Aufgabe entsprechenden angemessenen Vergütung
- Wöchentliche interprofessionelle Teamsitzungen, Fortbildungen und Fallbesprechung, die es Ihnen ermöglichen, sich persönlich multidimensional weiterzuentwickeln
- Regelmäßige interne und externe Supervisionen und Intervisionen
- Ästhetisches, warmherziges, wertorientiertes und salutogenetisches Arbeitsmilieu
Das Klinikum Schloss Lütgenhof ist eine psychosomatische Akutklinik und arbeitet nach dem Konzept der Personalen Medizin (Integrierte Psychosomatik, Innere Medizin, Psychotherapie).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung bzw. Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Schlossklinik Dassow GmbH
c/o Klinikum Schloss Lütgenhof
Frau Caroline Ditz - Personalwesen
Ulmenweg 10
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